為進一步深化公司本部人才梯隊建設(shè)，激發(fā)員工潛能。4月18日上午，公司開展本部部室初級管理人員職級認定演講活動，來自本部11名管理人員同臺競演。

演講會上，參講人員圍繞工作業(yè)績、崗位認識及下一步工作思路等方面進行激情演講。他們精神飽滿、思路清晰，以滿腔熱忱和嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度，逐一展示自己的綜合實力和勝任競聘職位的決心和信心，表達了自己對公司發(fā)展的熱愛與擔當。

為體現(xiàn)公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，本次活動評委由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及本部部室主要負責人共同組成，從基本禮儀、演講內(nèi)容、演講效果等方面對演講人員打分評判。下一步，公司將從德、能、勤、績、廉等多緯度對競聘者進行綜合評價，真正讓“想干事、會干事、干成事”的人員脫穎而出，最大限度激發(fā)本部管理人員的工作潛能和熱情，為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

競聘演講結(jié)束后，公司黨委書記、董事長魏平和熱情寄語了競聘人員。他表示，此次競聘的管理人員基本都是公司的新生力量，今天的演講是一個展示自我的舞臺，既讓大家把自己的真實水平展現(xiàn)出來，接受檢驗，又讓大家找到了自身短板和不足，明確了努力的目標和方向。希望大家再接再厲，進一步增強競爭意識、危機意識和責任意識，提升綜合素質(zhì)，錘煉過硬本領(lǐng)，努力擔當作為，公司黨委將會提供更多、更廣的平臺，讓大家在公司這個大舞臺上不斷成就自我，共同推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。（人力資源部）